快三分析师靠谱吗—分享奇葩面试经历

edien8wing 发布于 09/29 12:09
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分享一段神奇的面试经历。快三分析师靠谱吗大家全当是段故事。

首先本身跳槽已经拿到了一家公司的offer,正好猎头公司介绍了一家日企。于是还是抱着看一看的态度去了这家奇葩公司。

面试的是一位三四十岁的妇女。我认为她可能是人事负责人,因此我尊敬的地宏观地介绍了一下在原公司的职责,企业情况,到做的一系列开发,项目选型,遇到的问题,以及解决的思路等等。然而对方始终近乎一言不发的状况,问的问题也不知所云。

快三分析师靠谱吗由于这种情况从来没遇到过,并且觉得对方好像并没有尊重面试人,但转念一想也许是我说的不够具体,于是我试着从底层技术开始沟通。然而对方始终不在线,问的唯一和技术相关的问题是:“你用什么语言“ 。并且交流中能得出对方的技术十分空洞,因此我认定对方是hr基层。

考虑到猎头有提到过对方将会启动erp和oa和业务系统的集成项目,我试着分享一下之前遇到过的几个厂商,当我告诉面试官某上市oa大厂销售能力言过其实时,对方生气了??? 由于我也抱着无所谓的态度,因此开启轻度玩笑模式,并示意可以让技术负责人和我沟通。快三分析师靠谱吗更意想不到的是对方表态她就是这家公司的IT部长(黑人问号)。

这次由我反问对方部门工作情况,但似乎对方IT部长对该部门运作情况是宏观上的宏观,初学者中的初学者。由此我的态度也转变成关爱智障人员。后不欢而散。快三分析师靠谱吗回家路上心情倒是很好,一来是想到一路工作交流都没有遇到这样的人的庆幸,而来是真的好奇这家公司和部门,真的有趣。

如近期有在上海的朋友们,可以留意一下,松江工业区某某陶业日企。

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freezingsky

多面几家公司就习惯了. 如果是国企背景类的公司, 更有意思 .

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梦里蓝天
梦里蓝天

不要在面试时评论任何公司,只谈和工作相关的问题,别人公司怎么名不副实,吹牛逼也好跟你面试的岗位没有任何关系,面试不光看技术还有别的

火红莲
火红莲
回复 @梦里蓝天快三分析师靠谱吗:明白,你说的部分是有道理的,不要在面试时评论任何公司,会减分。但是面试总会说一些自己的产品分析及建议。不是很重要吧。
梦里蓝天
梦里蓝天
回复 @火红莲 : 阅读明白再来评论
火红莲
火红莲
那么还谈什么?空洞的理想?站在不同的角度看待问题,你试试去阿里去面试,不谈技术?人家根本不叼你。
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不能告诉别人

我要去面试这家企业,就希望面试官出这种简单的问题,而不是总问我算法和底层实现及原理

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406971727
406971727

日本人吗   你说你屌大估计可以   其他的扯淡估计没用

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岑臣
岑臣

很正常啊,技术leader又不是都会技术

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sxgkwei
sxgkwei

日企是很有意思,我以前也面试过一家日企,时间太久,细节忘记了,只说下大概记得的印象经历。首先,就是对方很严肃,感觉刻板严肃的那种。死死的盯着我,看着我说话介绍,对方很少说话,但是,一说话的语气,给人的就是菊与刀那种语气,质问的感觉。快三分析师靠谱吗还有种,给我工作,就是施舍我的感觉在里面。

 

因为我比较在意是否加班,就问了,那男的一本正经的说他们不加班。快三分析师靠谱吗我说那上班时间呢,他说9-18点工作时间,但他们需要会8点就到,然后,上班前整理桌面物品之类的半小时,然后开会总结加讲话的半小时。下班,需要整理物品做清洁什么的,总结今日工作什么的,一般19.30才离开公司。那我当然不乐意了,就说那这不是每天都加班吗?他说,这不能算加班,这是为正常工作做的准备工作,怎么能算加班呢?他们日本巴拉巴拉一堆,意思就是,比这个时间还长,而且很多人自愿周六周末来工作;我们国内怎么样巴啦啦一堆,总之就是松散而懒惰。

 

好吧,那我说这样也行吧,那工资呢?他又说了一堆,总之就是,我提的薪资,在这样的工作时长和要求下,还不能达到——是转正后。也就是说,工资达不到,要求一堆,上班时间还长。这不是重点,重点是,他们能给的比我预期低的薪资,还有一堆的什么什么扣除,还有评比和绩效,一般按他们的要求,中国员工还达不到,就是说,谈定的低的薪资,我大概率还不能完全拿到全额,更别提超出。

 

面试就这样结束了,问题是,过了两天,他们通知我面试通过了;因为那些天面试有些多,我起初也没反应过来是哪家公司,还挺高兴,等讲了几句,发现是这家日企,我就很有民族情怀的说:我不给日企打工(其实是,想起面试时谈到的各种有意思的制度,内心已经把它否掉了)。然后就挂断电话了。

edien8wing
edien8wing
真的是完全相同的感觉。十几年的工作经历各个层次都打过交道,从博士到基层,务实的或是务虚的。从来没遇到过这样不能沟通的情况。
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小小行者
小小行者

找工作的目标还是符合对方要求(就像考试,不管考试的目的是什么,我最起码要求自己尽最大努力考到满分)。对方不懂技术,你拼命讲技术,并不能让人觉得你很牛B。还是要根据对方性格特征尽量往好的方向走。当然,我尽最大努力拿到北京快三分布走势图 —主页-FFER,不代表我要去上班

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月之舞步
月之舞步

为什么你可以聊天聊地聊感情??你说得是不是有点多。然后还能品牌某上市企业销售言过其实。。到了一定职位,看的真得就不仅仅是技术能力了。

月之舞步
月之舞步
回复 @可豆儿 : 所以我前面说了,不清楚面试官问了他什么问题,他只是说觉得别人问的问题太次了。已经有点看不起对方了。这是个伏笔,所以才有后面越来越让他不舒服的过程。
可豆儿
回复 @月之舞步 : 态度是相互的,双方都不能犯忌,那主导方有没有犯忌呢?
月之舞步
月之舞步
回复 @edien8wing : 或者这么说,CE北京快三分布走势图 —主页-面试CT北京快三分布走势图 —主页-得时候,很少问技术问题,问得都很实际,比如曾经得研发成果,或者说,你让某一个CE北京快三分布走势图 —主页-去面试阿里的行癫,你觉得会去问很高深的技术问题吗?会问实际的解决方案,甚至都不会问,行癫直接说某某阿里产品就是他带队做出来的就北京快三分布走势图 —主页-K,毕竟名气在哪
月之舞步
月之舞步
回复 @edien8wing : 一般这种经历,不太好评论,因为我们这也不清楚他到底问了你什么问题,唯一知道得是,他问了一个你用什么语言,我得意思是呢,到了某一个职位,有可能真得技术能力下降得厉害了,你让他去问你高深技术问题,可能并不能问出来,只能去问其他看重点,但是你本来就抱着无所谓得态度,后期面试你已经开始看不起,并且调侃对方了,这其实在哪都是大忌。
edien8wing
edien8wing
工作无非是这样:你不一定完全认同,可以找和对方相同的目标进行。而且IT负责人对于厂商的了解可以少踩很多雷、节约很多时间。
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黑狗
黑狗

不否认这家公司也许确实不太好,但是,问题出在你身上,朋友。

永远不要贬一个人,抬一个人。

哪有跟陌生人聊的时候,说xxx言过其实??顶多就是说,他们在xxx方面有优势,但是在xxx方面,yyy更具备优势。

除此之外,这段经历还有更多的地方值得商榷。

 

可以不去,可以拒绝offer,但是还是希望能表现出尊重他人,起码表面笑嘻嘻,“您说得有些道理”,还是很有必要的。

可豆儿
回复 @黑狗 : 当场装孙子当然是可以地,而且别人也会认为被面者很乖,这是个人选择,没什么不可以。
UchihaRyuuzaki
UchihaRyuuzaki
老油条都是这种说话方式,不过也就能哄哄hr
黑狗
黑狗
回复 @可豆儿 : 能明白的自然明白了。不明白的话,随性而为,喜怒形于色,也是一种豁达。
可豆儿
但方面要求别人尊重的都是耍流氓!! 我说什么了吗?
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